Die letzten Monate waren geprägt von sportlichem Ehrgeiz, Teamgeist und vor allem dem festen Willen, fit zur Arbeit zu kommen. Die in-motion Fit in die Arbeit Saison 2023 ist nun zu Ende gegangen, und die Spannung erreichte ihren Höhepunkt, als die Würfel endlich fielen und den Champion der diesjährigen Challenge bestimmten.

Ein herzliches Dankeschön geht an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die mit ihrer beeindruckenden Leistung die Grundlage für eine großzügige Spende geschaffen haben. Ein besonderer Dank gilt natürlich in-motion und den Chefs, die Jahr für Jahr die erstrampelten Kilometer in bare Münze umwandeln und somit einen Beitrag für den guten Zweck leisten. Ihr seid wirklich großartig!

Der Oktober hat noch einmal alles gegeben, trotz des ungemütlichen Schmuddelwetters. Gemeinsam wurden beeindruckende 7717,2 Kilometer zurückgelegt – das entspricht etwa 26.500 Mal dem Aufstieg zum Olympiaturm von Fuß bis Spitze. Die Top Drei des Monats waren keine Überraschung: Tobi mit 1355,41 km, Matze mit 808 km und Hansi mit 658 km. Eine herausragende Leistung, die das Trio zum verdienten Sieger der Oktoberchallenge machte, mit 5642,82 km gegenüber 4475,78 km.

Die Gesamttabelle präsentiert sich beeindruckend:

Herzlichen Glückwunsch an die FidA Champions 2023! Ihr habt euch diesen Titel redlich verdient.

Nun werfen wir einen Blick auf das Gesamtergebnis des Unternehmens: In diesem Jahr wurden gemeinsam stolze 57.516 km zurückgelegt – das entspricht 1,4 Mal der Erdumrundung. Das beeindruckende Ergebnis wurde mit einer großzügigen Spende von 575 Euro belohnt. Tobi, als unangefochtene Nummer 1, hat die Ehre, die Organisation auszuwählen, der im Namen der in-motion GmbH die Summe gespendet wird. Eine tolle Aktion, die zeigt, dass Bewegung nicht nur für die Gesundheit, sondern auch für einen guten Zweck zählt.

Damit verabschieden wir uns vorerst von der Fit in die Arbeit Saison 2023. Doch keine Sorge, wir freuen uns schon auf die nächste Saison mit dem Motto "Wer später bremst, ist länger schnell". Bis dahin können gerne Vorschläge für den Modus oder andere Ideen für das kommende Jahr eingereicht werden – denn eure Meinung zählt!

Nochmals herzlichen Glückwunsch an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer – ihr seid wahre Champions!

Die Gewinner stehen fest!

Gemeinsam gestrampelt, gewonnen und Gutes getan! Die Champions stehen fest, die Kilometer sind gezählt, und die Spenden fließen für einen guten Zweck.

Fit in die Arbeit 2023

Audi als neuer Partner und zweiter Standort in Ingolstadt

Wir haben aufregende Neuigkeiten die wir heute mit großer Freude mit euch teilen wollen: Die in-motion GmbH hat seit September 2023 einen beeindruckenden Meilenstein erreicht – die AUDI AG zählt nun zu unseren geschätzten Kunden!

Schon zu Beginn des Jahres waren die Zeichen vielversprechend, als Gregor in unserem ersten Newsletter verkündete, dass wir an einer Ausschreibung für ein umfangreiches Projekt bei AUDI teilgenommen haben. Das Projekt umfasst verschiedene Bereiche wie Fahrzeugtransport, mechanischer Umbau, Aktualisierung von Hardware/Software, Messtechnikeinbau und Inbetriebnahme sowie die Erstinbetriebnahme von Fahrzeugen.

Angesichts der Größe des Projekts wurde es an mehrere Dienstleister vergeben, und wir sind stolz darauf, uns auf unsere Expertise in der Aktualisierung von Hardware/Software, Messtechnikeinbau und Inbetriebnahme sowie Erstinbetriebnahme von Fahrzeugen zu konzentrieren.

Wir sind bereit, unsere Kapazitäten stetig zu erhöhen, von 4 Personen zu Beginn bis zu beeindruckenden 16 Personen im Jahr 2026.

Da AUDI seine Gewerke ausschließlich off-site vergibt, haben wir im September in Ingolstadt, genauer gesagt in der Marie Curie Straße 2, eine eigene Niederlassung eröffnet. Diese umfasst Büro- und Werkstattflächen, um den hohen Anforderungen von AUDI gerecht zu werden.

Die Projektleitung übernimmt Stefan, der zusätzlich zu seiner derzeitigen Position als Projektleiter diese Verantwortung übernimmt. Ein herzlicher Dank geht bereits jetzt an Stefan für sein herausragendes Engagement!

Die in-motion GmbH wächst weiter und gestaltet aktiv die Zukunft der Mobilitätsbranche mit. Wir halten euch auf dem Laufenden und freuen uns auf diese aufregende Reise mit Audi als unserem neuesten Partner.

in-motion GmbH auf Expansionskurs

Mit Vollgas in die Zukunft: Audi als neuer Partner und zweiter Standort in Ingolstadt festigen die Expansion der in-motion GmbH.

Audi als neuer Partner

Gemeinsam gegen Extremismus und Intoleranz

In diesen bewegten Zeiten ist es uns ein Anliegen, euch allen zu versichern, dass unsere 

 bei in-motion unerschütterlich bleiben. Die jüngsten Ereignisse und Entwicklungen im öffentlichen Raum mögen verstörend sein, aber wir stehen entschlossen zusammen, um ein Zeichen gegen jede Form von Extremismus und Intoleranz zu setzen.

Am vergangenen Wochenende haben zahlreiche Menschen auf den Straßen demonstriert, und auch wir wollen klar Position beziehen. Bei in-motion gibt es keinen Platz für Rassismus, Diskriminierung oder jegliche Form von Demokratiefeindlichkeit. Wir sind eine Gemeinschaft, die Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv fördert.

 unterzeichnet und verpflichten uns damit zu einem Arbeitsumfeld, das von Respekt, Toleranz und Offenheit geprägt ist. Unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Alter schaffen wir hier Raum zum Lernen, Wachsen und vor allem zum Miteinander.

Ein Arbeitsumfeld ohne Raum für Diskriminierung

Unsere Treue zum Grundgesetz ist unerschütterlich, und gemeinsam mit der Charta der Vielfalt bilden diese Werte das Fundament unserer Unternehmenskultur. Wir ermutigen jeden von euch, bei Vorfällen, die unseren Grundsätzen widersprechen, auf uns zuzukommen. Eure Bedenken werden vertraulich behandelt, und wir stehen euch zur Seite.

Füreinander einstehen: Gemeinsam für eine respektvolle Arbeitsumgebung

Gerade in Zeiten wie diesen ist es von entscheidender Bedeutung, füreinander einzustehen und uns gegen jede Form von Intoleranz zu positionieren. Lasst uns gemeinsam dafür eintreten, dass Vielfalt nicht nur geschätzt, sondern aktiv gefördert wird.

Wir danken euch allen für eure Unterstützung und euren Beitrag zu einer respektvollen und vielfältigen Arbeitsumgebung bei in-motion!

Ein klares Statement: 

Wir sind bunt und das ist auch gut so! Wir sind eine Gemeinschaft, die Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv fördert.

Für Vielfalt und gegen Intoleranz!

Schritt für Schritt zur erfolgreichen Bewerbung

Du willst bei in-motion arbeiten und benötigst ein paar in-sider Tipps? 

Nachdem Transparenz ein wichtiger Bestandteil unserer Werte ist, wollen wir dir helfen, dass Du gleich von Beginn erfolgreich bist. Nachstehend kannst du alles rund um eine Bewerbung bei uns entdecken. Wichtig ist, dass wir dir für deine Fragen und Anliegen selbstverständlich auch persönlich zur Verfügung stehen.

Die ausgeschriebenen Stellen auf unserer Webseite sind stets aktuell und geben einen guten Überblick zu den Aufgaben bei in-motion.

Nichtsdestotrotz sind wir fast immer auf der Suche nach neuen Kolleg:innen – in allen Bereichen – und freuen uns zu jeder Zeit über deine Bewerbung.

Sollte mal keine Position dabei sein, die dein Interesse weckt, dann bewirb dich sehr gerne initiativ!

Welchen Abschluss brauche ich, um bei in-motion einzusteigen?

Viele unserer Projekte setzen durchaus Fachwissen und Kompetenzen voraus, die im Rahmen eines Studiums und/oder durch Berufserfahrung erworben werden können. Du kannst also vom Bachelor bis zum Master die entsprechend anspruchsvollen Aufgaben übernehmen.

Auch wenn oft ein Studium hilfreich sein mag: Davon solltest Du dich aber keinesfalls abschrecken lassen! 

Bei uns kannst du mit jedem Abschluss einsteigen, da wir daran glauben, dass mit der entsprechenden Motivation fast alles erlernt werden kann. 

Hierfür stehen wir als Partner zur Seite.

Welche Bewerbungsunterlagen muss ich einreichen?

Zu einer vollständigen Bewerbung gehören bei uns generell ein tabellarischer Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Wenn Du noch ein Anschreiben verfassen möchtest, aus dem deine Motivation hervorgeht, freut uns das sehr und wir versprechen dir schon jetzt: Wir lesen es - gerne!

Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, senden wir dir eine Eingangsbestätigung und prüfen deine Unterlagen. Du hast uns überzeugt? Dann möchten wir dich gerne in einem Vorstellungsgespräch kennenlernen! So bekommen nicht nur wir einen persönlichen Eindruck von dir, auch du kannst herausfinden, ob wir der richtige Arbeitgeber für dich sind.

Wird von mir ein spezieller Dresscode erwartet?

Grundsätzlich gilt: Komm' bitte so, dass Du dich wohlfühlst und dennoch dem Anlass entsprechend. Wenn Du dich in einem Anzug oder mit Bluse und Kostüm sicher und angenehm fühlst, dann spricht nichts dagegen. Ein Hemd oder eine Bluse, sowie Jeans und Sneakers wirken aber ebenfalls elegant. Es sollte einfach zu deinem Typ passen.

Wie sehen die Verdienstmöglichkeiten bei in-motion aus?

Ein branchenübliches und attraktives Gehalt ist für alle Mitarbeiter:innen ist uns bei in-motion sehr wichtig! Anhand unseres Gehaltsmodells, welches sich inhaltlich an einem Tarifvertrag orientiert, gruppieren wir dich fair und transparent ein.

Welche Möglichkeiten der Weiterbildung und Kariere gibt es bei in-motion?

Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, sich persönlich weiterzuentwickeln – unabhängig davon, in welchem Job oder Bereich sie tätig sind. Ein wichtiger Baustein dafür ist die in-motion Academy. Welche konkreten Schritte deine Kompetenzen bestmöglich fördern, besprichst Du direkt mit deinen Vorgesetzten. Darüber hinaus bieten wir dir auch ein individuelles Coaching an.

Der Lebenslauf ist zweifelsfrei das wichtigste Dokument einer jeden Bewerbung. 

Bei der Durchsicht der Bewerbungsunterlagen schauen wir uns zunächst deinen Lebenslauf an und entscheiden anhand dessen, ob wir weitere Unterlagen durchsehen bzw. deine Bewerbung in die engere Vorauswahl nehmen. Daher ist es wichtig, dass dein Lebenslauf ideal erstellt ist.

Deinem Lebenslauf sollten wir folgende Infos entnehmen können:

Persönliche Daten (Name, Adresse, Geburtsdatum, Telefonnummer, E-Mail-Adresse)

Berufserfahrung (idealerweise mit kurzen Aufgabenbeschreibungen)

Bildungshintergrund (Schulabschluss und Ausbildung oder ggf. Hochschulabschluss)

Ggf. Informationen über Praktika, Weiterbildungen oder Fortbildungen

Weitere Kenntnisse oder Qualifikationen (Sprachkenntnisse, Computerkenntnisse, Führerschein, etc.)

Die besten Tipps für einen optimalen Lebenslauf

Der Lebenslauf sollte grundsätzlich vollständig und lückenlos sein. Das heißt nicht, dass dein Lebenslauf keine Lücken aufweisen darf, auch wenn Bewerbungsratgeber das hin und wieder empfehlen. Aber mal ehrlich: Wer hat die nicht? Wichtig ist uns vielmehr, dass es keine längeren Zeiträume ohne entsprechende Hinweise gibt. Das heißt also: 

Trau dich und steh zu deinen „Lücken“! 

Es gibt vielfältige Gründe und es sind deine Gründe! Und das ist okay! Wichtig ist uns nur, dass du sie angibst und ehrlich begründest. Denn wir möchten gerne wissen, woran wir bei dir sind.

Darstellung der beruflichen Stationen im Lebenslauf

Stelle deine beruflichen Stationen im Lebenslauf vollständig, übersichtlich und strukturiert da. Nutze hierfür gerne zwei Spalten: In der linken kannst du die Zeiträume und in der rechten die jeweilige berufliche Station eintragen. Hilfreich ist immer den Namen des Arbeitgebers, die Stellen- und Aufgabenbeschreibung. Letztere ist uns besonders wichtig, da wir damit deine bisherige Berufserfahrung mit unseren Stellen abgleichen können. Die Aufgaben kannst Du dabei stichpunktartig aufführen. Eine einheitliche Form erleichtert dir und uns das Lesen.

Starte mit deiner aktuellen bzw. letzten beruflichen Station und führe alle weiteren in zeitlich absteigender Reihenfolge auf. Besonders, wenn du verschieden Stationen erlebt hast, bietet diese Variante Übersichtlichkeit.

Das Bewerbungsfoto muss nicht sein. Allerdings gibt ein Foto deiner Bewerbung eine persönliche Note. Wenn du dich für ein Bewerbungsfoto entscheiden solltest, achte bitte darauf, dass es professionell wirkt und es sich nicht um einen Urlaubsschnappschuss oder Ähnliches handelt.

Zunächst interessierst Du uns. Wenn Du noch nicht alle Unterlagen hast, reichst du uns deine Dokumente nach. Spätestens zur Eingruppierung benötigen wir entsprechende Zeugnisse. Uns interessieren vor allem deine Abschluss-, Arbeits- oder Praktikumszeugnisse deiner vorherigen Stationen.

Wir finden den perfekten Platz für Dich!

Mehrere Stellen wecken dein Interesse oder passen zu Deinem Profil? Dann musst Du Dich nicht gleich mehrfach bewerben, sondern bewirb dich einfach initiativ und wir finden gemeinsam heraus, welche Aufgaben zu dir passen.

Wir erhalten und sichten Deine Unterlagen. Was passiert jetzt und was kannst Du von uns erwarten?

Zunächst erhältst Du eine individuelle Eingangsbestätigung Deiner Bewerbung per E-Mail. Anschließend sichten wir Deine Fähigkeiten und Qualifikationen anhand deiner Dokumente.

Nachdem Du uns überzeugt hast, sind wir am Zug und wollen dich nun von uns begeistern. 

Bei einem Online-Termin, den Du mit unserem Recruitingteam vereinbart hast, sprechen wir über…

… Deine bisherigen schulischen und beruflichen Stationen, da deine Motive, deinen Leidenschaften und deine Erfolge für uns von Bedeutung sind

… Dein Fachwissen sowie deine Qualifikationen und Kompetenzen, so dass wir für dich die passenden Einsatzgebiete bei in-motion identifizieren können. Dabei stehst Du als Mensch im Zentrum.

… Deine und unsere Erwartungen, Ziele und Wünsche, weil wir der Ansicht sind, dass das die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit ist.

… Deine Fragen und Anliegen, damit Du für dich prüfen kannst, ob wir der richtige Partner für deine beruflichen Ziele sind.

Unsere Motivation, d.h. wofür wir brennen und was uns ausmacht #becausewecare!

Bei diesem ersten Kennenlernen geht es zentral um Dich! 

Unser Ziel ist es dir ein neues berufliches zu Hause zu ermöglichen, in welchem Du deine Vorstellungen und Leidenschaft von Arbeit umsetzten kannst. Es geht nicht darum dich durch Stressfragen in eine unangenehme Situation zu bringen. Wir wollen uns auf Augenhöhe mit dir austauschen! Dazu gehört auch, dass wir verstehen wollen, weshalb in-motion der richtige Partner für deine berufliche Zukunft ist und was uns in deinen Augen ausmacht.

Am Ende des Kennlerngespräches solltest Du einen guten Überblick über die folgenden Punkte erhalten haben:

Welche Aufgaben und Projekte in unserem Unternehmen derzeit bearbeitet und betreut werden.

Welche Ziele wir mittel- und langfristig verfolgen.

Die Art und Weise wie wir miteinander umgehen

Selbstverständlich sprechen wir auch über Vergütung, Benefits und Karriere, die bei und mit uns möglich ist.

Ganz wichtig ist uns immer ein beidseitiges Feedback und damit das Commitment für das zweite Gespräch. Dieses findet in aller Regel bei uns vor Ort statt.

Beim zweiten Gespräch lernen wir uns noch besser kennen und nehmen uns hierfür ausreichend Zeit füreinander. Uns ist dabei völlig bewusst, dass dies keine alltägliche Situation ist und man durchaus aufgeregt sein kann. Das ist vollkommen in Ordnung! Wir sind das auch. Worum geht es also?

Neben dem persönlichen Kennenlernen ist die Einschätzung der beruflichen Eignung erforderlich. Dazu erfährst Du selbstverständlich auch, welche Aufgaben und Tätigkeiten im Einzelnen auf dich zukommen würden. Dabei erfährst Du nicht nur relveantes aus dem beruflichen Alltag, sondern lernst ein Teil deines zukünftigen Teams kennen. So gewinnst Du einen weiteren Eindruck, der dir bestenfalls hilft eine Entscheidung zu treffen. Wie immer gilt: 

Wir wollen dich als Mensch mit deinen Fähigkeiten, Leidenschaften und Zielen verstehen und mit dir transparent über deine Zukunft bei in-motion sprechen.

Nach diesem Gespräch werden wir innerhalb von einigen Tagen unsere Entscheidung an dich kommunizieren und – sofern Du das möchtest – dir ein persönliches Feedback übermitteln. Uns hilft das ebenfalls, weil wir auch neugierig sind, wie Du dich entschieden hast.

Wenn wir alle voneinander überzeugt sind, werden wir dir die bis dahin getroffenen Vereinbarungen schriftlich fixieren und dir als Vertragsentwurf zukommen lassen. Bei der anschließenden Unterzeichnung ist oftmals ein Mitglied der Geschäftsführung dabei, um dich willkommen zu heißen.

Wir haben gemeinsam den Bewerbungsprozess erfolgreich gemeistert? Du hast den Vertrag unterschrieben in der Hand und den Kopf voller Fragen? Damit Du keinen flauen Magen hast, versuchen wir dir von Anfang an den Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu machen.

Erfolgreich bewerben

Du willst bei in-motion arbeiten und benötigst ein paar in-sider Tipps? Wir wollen dir helfen, dass Du gleich von Beginn erfolgreich bist.

Tipps und Infos für deine erfolgreiche Bewerbung

In der heutigen digitalen Ära, in der Daten den Schlüssel zum Erfolg darstellen, ist Sicherheit nicht verhandelbar. Bei der in-motion GmbH setzen wir schon immer auf höchsten Datenschutz. Seit dem 09.04.2018 sind wir stolz darauf, offiziell TISAX®-zertifiziert zu sein. Diese Zertifizierung wurde nun bis zum 24.03.2024 erneut bestätigt.

Die Zertifizierung umfasst den sicheren Umgang mit den Daten unserer Kunden. Unsere Projektbüros wurden entsprechend angepasst, und wir haben vielfältige technische und organisatorische Maßnahmen implementiert. Ein Meilenstein war die Ausstattung unserer Mitarbeiter mit neuem oder aufgerüstetem IT-Equipment, das höchste Sicherheitsstandards auch im Home-Office ermöglicht.

Gerade in Zeiten, in denen die Sicherheit von Daten einen noch höheren Stellenwert einnimmt, bietet dies nicht nur der in-motion GmbH, sondern auch unseren Kunden einen klaren Vorteil. Wir sind nun in der Lage, Projekte mit sehr hohem Schutzbedarf sicher und professionell umzusetzen, ein Beweis für unser kontinuierliches Streben nach höchster Sicherheit im Kundendatenschutz.

Ein herzlicher Dank gilt unserem Informationsschutzbeauftragten, der unermüdlich an unseren Sicherheitsstandards arbeitet, sowie unserer Qualitätsmanagementbeauftragten, Nina Geyer, die die gesetzten Standards im Unternehmen verankert. Ein besonderer Dank geht auch an unseren Geschäftsführer Gregor Loew für seine Aufmerksamkeit und technische Expertise. Weiterhin danken wir Frank Neubauer, Dominik Achten und Tobias Liberowitsch für ihre wertvolle Mitarbeit und Unterstützung.

Sicherheit als Grundprinzip

Sicherheitsbewusstsein als Grundstein: Unsere TISAX®-Rezertifizierung bis 2024

TISAX®-Zertifizierung gesichert


Seit dem 1. März 2024 ist unsere brandneue interne Taskforce in Bewegung und verspricht eine spannende Reise voller Innovation und Erfolg für das 

Aber was genau ist eine Taskforce und wie wird sie uns helfen?

Nun, eine Taskforce ist im Grunde eine bunt gemischte Gruppe von Spezialisten und Experten, die mit einer klaren Mission und Entscheidungsbefugnis ausgestattet sind, um ein bestimmtes Problem in einem festgelegten Zeitrahmen zu lösen. 

Unsere Taskforce Labcar besteht aus einem Pool hochtalentierter Fachleute, die mit ihrer Vielfalt an Fähigkeiten und Erfahrungen eng mit dem Team Labcar zusammenarbeiten, um das Projekt voranzutreiben und zu unterstützen.

Mit dem erwarteten Anstieg der Aufträge in den kommenden Monaten ist es entscheidend, effektive Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass das Projekt Labcar auf Kurs bleibt. Die Taskforce Labcar steht bereit, um sicherzustellen, dass wir unseren Erfolgsweg fortsetzen können.

Die Aufgaben, denen sich die Taskforce gegenüber sieht, sind anspruchsvoll und von großer Bedeutung. Sie werden von Grund auf neue Labcars aufbauen und den kompletten Kabelbaum von fünf bestehenden Labcars austauschen - um nur ein paar Herausforderungen zu nennen! Außerdem werden sie sicherstellen, dass alle Plattformen softwareseitig auf dem neuesten Stand sind und alle Fehler behoben werden.

Der Startschuss für die Taskforce ist gefallen, und sie wird bis zum 30. April 2024 aktiv sein. In diesen zwei Monaten werden sie eine entscheidende Rolle spielen, um das Team zu entlasten und sicherzustellen, dass das Projekt Labcar weiterhin seinen Erfolgskurs beibehält.

Wir sind alle gespannt auf die Ergebnisse, die diese innovative Initiative hervorbringen wird, und wir sind zuversichtlich, dass die Taskforce Labcar einen bedeutenden Beitrag dazu leisten wird, unsere Ziele zu erreichen und unseren Erfolg zu sichern.

Lasst uns gemeinsam die Daumen drücken und die Taskforce Labcar auf ihrem Weg unterstützen!

Experten im Einsatz: 

Ihre Mission? Herausforderungen meistern und Ziele erreichen!

Taskforce Labcar

Die Art und Weise, wie wir arbeiten, unterliegt einem ständigen Wandel. Bei in-motion nehmen wir diese Veränderungen nicht nur zur Kenntnis, sondern gestalten sie aktiv mit. Im Fokus steht dabei unsere neue Mobilarbeitsrichtlinie – Mobilarbeit 2.0.

Gregor hat es bereits angekündigt: Mobilarbeit soll flexibler und individueller werden, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen gerecht zu werden. Doch was genau bedeutet Mobilarbeit 2.0 für uns?

Unter bestimmten Voraussetzungen bieten wir die Möglichkeit, bis zu 100% mobil zu arbeiten – ein echter Schritt in Richtung Flexibilität. Dabei werden die Regelungen zur Mobilarbeit nicht im Arbeitsvertrag angepasst, um die Dynamik der Projekte zu bewahren.

Mobilarbeit im EU-Ausland: Ein Blick über die Grenzen

Möchtest du Mobilarbeit im EU-Ausland durchführen? Kein Problem! Du kannst bis zu 2 Wochen am Stück oder insgesamt 40 Tage pro Kalenderjahr mobil arbeiten. Natürlich benötigst du dafür die Genehmigung deines (Team)Projektleiters.

Mit Freiheit kommt auch Verantwortung. Die Durchführung von Überstunden während der Mobilarbeit erfordert eine Genehmigung. Während deiner erfassten Arbeitszeit musst du erreichbar und arbeitsfähig sein. Zum Glück stellt in-motion die erforderlichen Arbeitsmittel wie Notebook und Telefon bereit.

Damit Mobilarbeit reibungslos funktioniert, setzen wir klare Standards. Bei der Durchführung legen wir Wert auf die Nutzung einer VPN-Verbindung, um höchste Sicherheit zu gewährleisten. Die notwendigen Arbeits- und Kommunikationsmittel sind vorhanden, zusätzliche Ausstattung wie Schreibtisch und Stuhl müssen jedoch selbst organisiert werden.

Innovation bedeutet für uns nicht nur technologischen Fortschritt, sondern auch die Schaffung von Arbeitsbedingungen, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden. 

Mobilarbeit 2.0 bei in-motion ist mehr als nur Flexibilität – es ist die Zukunft der Arbeit, die wir gemeinsam gestalten.

Flexibel, Effizient, Individuell

Entdecke die Zukunft der Arbeit bei in-motion GmbH mit Mobilarbeit 2.0. Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen Bedürfnissen und sei Teil einer neuen Ära der Mobilität!

Mobilarbeit 2.0

Statt Laufen, Schwimmen und Radfahren standen beim in-motion Triathlon Tischkicker, Billard und Darts im Mittelpunkt. Sieben Teams traten gegeneinander an, um zu beweisen, wer die vielseitigsten Talente hat.

Unsere Kollegen Dennis und Philipp aus unserem Standort in Ingolstadt haben uns mit ihren Tischkicker-Fähigkeiten umgehauen und am Ende den begehrten Pokal mit nach Hause genommen. Ihre Reaktion?

"Wir brauchen definitiv einen neuen Klorollenhalter!"

Das zeigt, dass bei uns der Spaß genauso wichtig ist wie der Wettkampf.

Aber nicht nur die sportlichen Leistungen waren herausragend. Jedes Team brachte seinen eigenen Stil mit, von maßgeschneiderten Trikots bis hin zu einer lässigen und entspannten Atmosphäre, die den Tag geprägt hat.

Zwischendurch haben wir uns mit Pizza gestärkt und zu cooler Musik gefeiert. Es war mehr als nur ein Wettkampf - es war ein Fest der Gemeinschaft und des gemeinsamen Sports.

Wir sind stolz darauf, dass wir mit dem in-motion Triathlon ein tolles Event auf die Beine gestellt und die Gemeinschaft bei in-motion gefeiert haben.

Wir freuen uns schon auf das nächste Event und darauf, noch mehr Menschen in Bewegung zu bringen!

 für weitere Updates und Einblicke in unsere Events!

Spannende Spiele und coole Vibes

Der 2. in-motion Triathlon brachte ordentlich Schwung in die Bude!

in-motion Triathlon

O bis O (Ostern bis Oktober) - die Zeit des Reifen-Spaßes bei in-motion erreichte zum zweiten Mal in diesem Jahr ihren Höhepunkt beim in-wheel Event. Ein herzliches Dankeschön an alle, die mit ihrer Energie und Begeisterung diese Reifenwechsel-Extravaganz zu einem unvergesslichen Erlebnis gemacht haben!

Die Zahlen allein erzählen bereits eine beeindruckende Geschichte: 13 Autos, 26 Reifen und jede Menge gute Laune. Der Wechsel von Sommer- zu Winterreifen wurde zu einer wahren Meisterleistung, bei der unsere geschätzten Kolleginnen und Kollegen tatkräftig unterstützt wurden. Doch auch inmitten des Reifenwechsels offenbarten sich überraschende Anekdoten – Robin, der Reifen wie ein Profi wechseln kann, aber bei Automatikgetrieben ins Schwitzen gerät, brachte eine zusätzliche Portion Humor in den Tag.

Aber das war noch nicht alles! Lea, die uns nicht nur mit ihrer fachmännischen Hilfe beim Reifenwechsel beeindruckte, verwöhnte uns auch mit köstlichen Düften von frisch gegrillten Leckereien. Während die Räder gedreht wurden, entstand eine verlockende Atmosphäre, die uns alle zum Schlemmen verleitete.

Ein besonderes Lob gebührt auch unseren kleinen Helfern, Dario und Ella, die mit ihrer Begeisterung und Hilfsbereitschaft den Tag noch einzigartiger machten.

Die perfekte Kombination aus Teamarbeit, kulinarischem Genuss und vergnüglichen Momenten schuf eine Atmosphäre, die weit über einen gewöhnlichen Reifenwechsel hinausging. Das in-wheel Event war nicht nur produktiv, sondern auch ein Ort, an dem Teamgeist und gute Laune Hand in Hand gingen.

Ein herzliches Dankeschön an jede einzelne Person, die dazu beigetragen hat, dieses Event zu einem vollen Erfolg zu machen. Ihr seid es, die in-motion zu dem machen, was es ist – eine Firma, in der Arbeit und Spaß eine perfekte Symbiose eingehen.

Lasst uns weiterhin Räder wechseln und das Gefühl von Teamzusammenhalt stärken!

Reifenwechsel, Grillgenuss und Teamspirit

Wenn Teamarbeit auf Grillgenuss trifft und Reifenwechsel zum Erlebnis wird!

2. in-wheel Event 2023

in-motion setzt ein Zeichen für soziales Engagement

Heute möchten wir euch von einem ganz besonderen Event berichten, das vor Kurzem bei der in-motion stattgefunden hat. Bei diesem Event drehte sich alles um Reifen – genauer gesagt um den Wechsel der Reifen an den Autos unserer Kolleg:innen. 

Das Ganze hatte einen wichtigen sozialen Zweck: Spenden sammeln für die 

Es ist beeindruckend, wie viel man in Bewegung setzen kann, wenn man sich gemeinsam für eine gute Sache einsetzt. Und das ist genau das, was die in-motion GmbH auszeichnet. Wir lassen keine Gelegenheit aus, um etwas Gutes zu tun und einen Beitrag zu leisten, sei es in unserem täglichen Geschäft oder bei speziellen Events wie diesem.

Was genau ist beim diesjährigen in-wheel Event passiert? 

Insgesamt 17 Autos, was stolze 136 Reifen bedeutet, wurden von unseren autoverrückten Kolleg:innen liebevoll betreut. Ein Meer von Autos, die darauf warteten, von geschickten Händen in neuem Glanz erstrahlen zu dürfen. Und das alles im Namen der Solidarität und des sozialen Engagements.

Doch das Beste kommt noch: Durch den Reifenwechsel wurde nicht nur die Sicherheit auf den Straßen erhöht, sondern es wurden auch satte 480 Euro an Spenden gesammelt! Ja, ihr habt richtig gehört – 480 Euro! Dieser stolze Betrag wird nun den SOS Kinderdörfern zugutekommen und dort helfen, wo Hilfe dringend gebraucht wird.

Es ist einfach großartig zu sehen, wie viel wir erreichen können, wenn wir alle an einem Strang ziehen. Bei der in-motion sind wir nicht nur ein Team im Büro oder auf der Straße, sondern auch ein Team mit einem großen Herz für diejenigen, die unsere Unterstützung benötigen.

An alle, die beim diesjährigen in-wheel Event teilgenommen haben: 

Ihr seid fantastisch! Euer Einsatz und eure Großzügigkeit machen einen wirklichen Unterschied im Leben anderer Menschen aus. 

Lasst uns gemeinsam weiterhin die Welt ein Stückchen besser machen, Reifen wechseln und dabei Gutes tun – denn gemeinsam sind wir stark!

Gemeinsam für einen guten Zweck!

Reifenwechsel mit Herz

in-wheel Event 2024

Informationen zum Hinweisgebersystem für alle Beschäftigten einschließlich extern beauftragte Mitarbeitende


Wir möchten euch über die neuen Anforderungen im Zusammenhang mit dem 

Am 2. Juli 2023 trat das Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft, welches den Schutz von Personen regelt, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit Informationen über Verstöße gegen Rechtsvorschriften erlangt haben. Diese Informationen sollen gemäß dem Gesetz an die vorgesehenen Meldestellen gemeldet oder offengelegt werden (hinweisgebende Personen). Durch eure Meldungen tragt ihr zur Vermeidung, Aufdeckung und Beseitigung von Fehlern in unserem Unternehmen bei, da ihr oft als Erste davon erfahrt, wenn etwas nicht wie geplant verläuft.

Wir ermutigen euch daher, euch bei verdächtigen Vorfällen im Zusammenhang mit eurer beruflichen Tätigkeit an unsere interne Meldestelle zu wenden und dabei so konkrete Angaben wie möglich zu machen. Wir nehmen den Schutz von Hinweisgebern ernst und versichern, dass keine benachteiligenden Maßnahmen aufgrund einer berechtigten Meldung zu befürchten sind.

Bitte bevorzugt gemäß § 7 Abs. 1 S. 2 HinSchG die Meldung an unsere interne Meldestelle, es sei denn, es bestehen keine Repressalien und es kann intern wirksam gegen den Verstoß vorgegangen werden.

Unser internes Hinweisgeber-Meldesystem steht euch entsprechend unserer gesetzlichen Verpflichtung zur Verfügung. Über die Meldeplattform könnt ihr Informationen über Verstöße im Sinne des HinSchG melden (weitere Details unter „Welche Sachverhalte können gemeldet werden?“).

Bitte beachtet, dass vorsätzlich unwahre Meldungen strafrechtliche Konsequenzen haben können.

Wir haben uns entschieden, eine interne Meldestelle über den Dienstleister 

 anzubieten, mit dem wir seit vielen Jahren vertrauensvoll im Bereich Datenschutz zusammenarbeiten. Auf unserer 

 und im in-tranet findet ihr unter dem Link XY Zugang zu unserer Meldeplattform. Nach Eingang eurer Meldungen erfolgt eine Prüfung durch ITM und die Weiterleitung an eine Ombudsperson oder den Meldestellen-Beauftragten, der zu Beginn Tobias Liberowitsch sein wird. Er unterliegt selbstverständlich der absoluten Verschwiegenheitspflicht. Abschließend erhaltet ihr eine Rückmeldung über die ergriffenen Maßnahmen zur Behebung des Missstands.

Welche Sachverhalte können gemeldet werden?

Ihr könnt Informationen über Verstöße an unsere interne Meldestelle melden. Dazu gehören begründete Verdachtsmomente oder Wissen über tatsächliche oder mögliche Verstöße innerhalb oder außerhalb des Unternehmens, mit dem ihr aufgrund eurer beruflichen Tätigkeit in Kontakt steht (z. B. Kund:innen und Lieferant:innen). Dies betrifft Verstöße, die straf- oder bußgeldbewehrt sind, sowie andere Rechtsverstöße gemäß § 2 HinSchG.

Die genaue Auflistung der Verstöße ist in 

Eure personenbezogenen Daten und die der betroffenen Personen behandeln wir vertraulich und gemäß den Vorgaben der 

. Gemäß § 8 HinSchG sind wir verpflichtet, die Identität der hinweisgebenden Person sowie der betroffenen Personen zu schützen, außer in gesetzlich bestimmten Ausnahmefällen (§ 9 HinSchG).

Keine Nachteile durch Meldung von Verstößen:

Durch die berechtigte Meldung von Verstößen entstehen euch keine Nachteile. Das Hinweisgeberschutzgesetz bietet einen umfassenden Schutz, den wir sehr ernst nehmen.

Die interne Meldestelle verarbeitet personenbezogene Daten gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1c) DSGVO und § 10 HinSchG zur Durchführung des Meldeverfahrens und entsprechender Folgemaßnahmen. Dies umfasst interne Ermittlungen, die Weitergabe an externe Fachleute und ggf. an staatliche Stellen.

Für die Verarbeitung nutzen wir die Cloudlösung von ITM, mit dem eine Auftragsverarbeitungsvereinbarung gemäß Art. 28 DSGVO besteht. Die Dokumentation erfolgt gemäß den gesetzlichen Vorgaben und wird drei Jahre nach Abschluss des Verfahrens gelöscht, es sei denn, andere Rechtsvorschriften erfordern eine längere Aufbewahrung.

Gemäß Art. 14 DSGVO habt ihr das Recht auf Information über gespeicherte Daten, deren Art, Verarbeitungszweck, Identität des Verantwortlichen und gegebenenfalls des Hinweisgebers. In besonderen Fällen kann die Information aufgeschoben werden, wenn dies die wirksame Untersuchung des Vorwurfs gefährden würde.

Weitere Informationen findet ihr in unserer 

Das Gesetz sieht neben der internen Meldung die Möglichkeit einer externen Meldung vor. Der Bund hat beim 

 die externe Meldestelle des Bundes eingerichtet. Weitere Informationen und Meldekanäle findet ihr auf der Webseite des BfJ.

Für spezielle Aufgabenbereiche werden die bestehenden Meldesysteme bei der 

Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)

Informationen über Verfahren für Meldungen an EU-Stellen:

Neben externen Meldeverfahren nach dem HinSchG könnt ihr unter den folgenden Links Informationen über Verfahren für Meldungen an Organe, Einrichtungen oder sonstige Stellen der EU abrufen.

Die dortigen Meldeverfahren bleiben vom HinSchG unberührt, d. h. sie bestehen neben den internen und externen Meldeverfahren nach dem HinSchG unverändert fort.

Kein Geheimnis mehr!

Alles, was ihr über das Hinweisgeberschutzgesetz wissen müsst und wie ihr zum Hinweisgebersystem kommt. 

Hinweisgebersystem

Eine Woche voller Nachhaltigkeit und grüner Taten!

In der letzten Woche drehte sich bei der in-motion alles um Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unter dem Motto "Tue Gutes und sprich darüber" haben wir eine Reihe von Aktivitäten organisiert, um gemeinsam etwas für die Umwelt zu tun und dabei jede Menge Spaß zu haben. Von einer coolen Müllsammelaktion über eine erfrischende Smoothie-Mania bis hin zum Bau eines Insektenhotels - wir haben gezeigt, dass Nachhaltigkeit und Teamarbeit Hand in Hand gehen können. Darüber hinaus haben wir im Rahmen der Aktion "Fit in die Arbeit" auch unfassbare 2464,82 km gesammelt, die in Euro umgerechnet und an die "Aktion Baum" gespendet werden.

Blick mit uns noch einmal kurz zurück und lass Dich von den tollen Bildern inspirieren!

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